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   12月10日起，公司黨委對所屬的十七個單位進(jìn)行了2012年黨群工作綜合檢查。
   檢查組由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別由紀(jì)委、工會、團(tuán)委、黨工部、人力資源部相關(guān)人員組成，采取“聽、查、問、議”的方式綜合評定出考核分，并在模式上做了一些創(chuàng)新。一是根據(jù)黨的十八精神，開短會，說短話，辦實(shí)事。對匯報(bào)材料只講要點(diǎn)，不念全文，杜絕空話套話，杜絕形式主義，切實(shí)提高會議實(shí)效。二是在聽取匯報(bào)及資料檢查之后的意見交流階段，檢查組將意見分為兩類，一是整改類，二是建議類。建議類意見由檢查組口頭下達(dá)，分公司酌情整改。而針對整改類建議，檢查組將下發(fā)整改通知書，分公司限時整改，并及時將整改情況回復(fù)檢查組。
   此次檢查還將各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、文明單位、四好班子復(fù)查驗(yàn)收一并進(jìn)行。
   整個檢查考核已于12月底完成。