在“5.4”來臨之際，公司團(tuán)委、各單位總支支部組織了形式多樣的精彩活動，為青年朋友們搭建了交流學(xué)習(xí)提高的新平臺。
————座談交流————
公司“明星見面會”
公司團(tuán)委借助五四青年節(jié)的契機(jī)，于5月13日組織了一場青年與領(lǐng)導(dǎo)的面對面交流座談會。不論對青年還是領(lǐng)導(dǎo)，這都是一次難得的機(jī)會和驚喜。
活動前，公司黨委書記、董事長任予鋒、副總經(jīng)理馬洪力帶領(lǐng)公司工會副主席、黨工部部長趙尤蕾、人力資源部經(jīng)理余曉玲、工會副主席高勝躍組成的“偶像天團(tuán)”，仔細(xì)閱讀了參會的青年“粉絲”的資料，對青年員工的發(fā)展和工作的經(jīng)歷進(jìn)行了深入了解和分析。
活動中，50名青年員工對自己的學(xué)歷、崗位及發(fā)展規(guī)劃做了簡單的自我介紹，并用“小紙條”提出自己心中的疑問、對公司發(fā)展的建議和意見 “偶像天團(tuán)”們在近2個小時的時間里，耐心細(xì)致的為他們傳授經(jīng)驗，答疑解惑。
最后，公司黨委書記、董事長任予鋒認(rèn)為這次“見面會“為基層青年與公司領(lǐng)導(dǎo)搭建起直接溝通的橋梁，跨越層層障礙，暢所欲言，拉近了心與心的距離。通過分享了自己的成長經(jīng)歷，他提出殷切期望。一要掌握學(xué)習(xí)的技巧，注重良好的語言溝通，學(xué)會尊重他人，虛心請教；二要把握學(xué)習(xí)的方向，除了必備的專業(yè)知識，還需要學(xué)習(xí)語言等輔助技能；三要樹立自我定位，踏踏實實的建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對學(xué)歷提升和專業(yè)證件要有更高的要求。最后董事長為青年推薦了《約翰·克里斯托夫》一書，寄語青年。
分公司座談會
技工校黨支部于5月4日組織在崗的團(tuán)員青年召開交心座談會。會議在輕松愉快的氣氛中舉行，在認(rèn)真聽取了團(tuán)員青年們在工作中遇到的一些問題，并提出的一些寶貴意見和建議后，校領(lǐng)導(dǎo)都逐一給予解答、引導(dǎo)和教育，使座談會真正成為青年成長的一次“歷練”和進(jìn)步。
二分公司延續(xù)了“青年員工座談會”的指導(dǎo)思想，組織開展了“青年員工座談會報告匯總”贈書儀式，將總結(jié)報告匯總成冊，贈予分公司廣大青年員工，鼓勵大家相互學(xué)習(xí)，相互勉勵，共同進(jìn)步。二分公司總經(jīng)理周宗彬、副總經(jīng)理祝群及21名青年員工代表參與此次贈書活動。
九分公司團(tuán)總支舉辦的“為五十周年獻(xiàn)禮，為重點(diǎn)工程獻(xiàn)力”——基層共青團(tuán)工作“一帶一”青年思想交流座談會。分公司領(lǐng)導(dǎo)與青年做了深入交流，表示青年職工是分公司事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的希望，要求青年職工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練好“內(nèi)功”，豐富“外在”。青年人要樂觀向上，充分發(fā)揮好傳遞正能量的作用。
————寓教于樂————
聯(lián)誼活動
“5.4”期間，由公司團(tuán)委與省安裝公司團(tuán)委聯(lián)合舉辦的“六建與省安青年交流學(xué)習(xí)會”在一分公司綿陽九州躍進(jìn)路1958項目部拉開帷幕。
交流活動共三項內(nèi)容：一是深入現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。通過參觀項目施工工藝、企業(yè)文化長廊等，增強(qiáng)對項目施工環(huán)節(jié)、企業(yè)文化的感官認(rèn)識。二是開展青年交流座談會。青年分別就如何加強(qiáng)分包管理、如何加強(qiáng)簽證工作等問題向1958項目部經(jīng)理進(jìn)行了請教學(xué)習(xí)。三是舉行籃球聯(lián)誼比賽。通過比賽來聯(lián)系情感，增進(jìn)交流。
奮戰(zhàn)在蘆山建設(shè)一線的一分公司、九分公司、市政分公司的青年們聯(lián)袂舉辦慶祝建司成立50周年暨慶五·四青年節(jié)活動。
活動通過“青年大講堂”專題巡講和趣味問答板塊，使其更深入全面地了解公司，熟悉公司。蘆山項目的團(tuán)員青年們在繁忙的工作中抽出時間舉行了這次活動，加強(qiáng)了交流學(xué)習(xí)，相互配合，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感，在趣味中學(xué)習(xí)知識，無形中提升專業(yè)知識和崗位技能，增強(qiáng)團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，讓團(tuán)員青年快樂成長。
外區(qū)活動
廣州分公司團(tuán)委組織了珠海長隆行活動。本次活動是廣州分公司慶祝六公司建司五十周年活動的一個部分，得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持。
在長隆樂園，青年們體驗了亞洲唯一的千米軌道，高23米的水上過山車——“冰川歷險”在冰川和山洞中穿行，欣賞了北極熊的英姿；乘坐了全球軌道最長，近20層樓高的飛行過山車——穿越神秘的、令人驚悚的熱帶叢林深處，體驗空中自由翱翔的快感。
西安分公司五·四青年節(jié)活動，在西安明月弘城項目部舉行。此次活動共有三個環(huán)節(jié)：棋牌比賽、青年員工座談會、徒步健身。參加活動的二十多位分公司員工秉承著友誼第一，比賽第二的精神，決逐出了一、二、三名和眾多優(yōu)勝獎。賽后，青年員工積極踴躍的與領(lǐng)導(dǎo)們交流著自己在工作、生活中遇到的問題，以及對工作的期望和自己的職業(yè)規(guī)劃，彌補(bǔ)著平時因分散于各個項目部而很少面對面交流的遺憾。
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