四川省第六建筑有限公司
2009~2010年度文明單位創(chuàng)建規(guī)劃
為認真貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步推進公司精神文明創(chuàng)建工作，提高員工的整體素質(zhì)，提高公司精神文明建設(shè)活動的質(zhì)量并使之經(jīng)常化、制度化，根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求，經(jīng)公司創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定2009-2010年度文明單位創(chuàng)建規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“兩手抓,兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針,深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，以“建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度、創(chuàng)造一個好環(huán)境”為主題，以不斷開拓創(chuàng)新,促進企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)穩(wěn)定、培養(yǎng)“四有”職工隊伍為工作目標，努力實現(xiàn)公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標
公司規(guī)劃在2009-2010年內(nèi)，經(jīng)過努力，做到“領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)堅強，職工隊伍文明禮貌，效益領(lǐng)先業(yè)績突出，企業(yè)和諧人心向上，公司的社會效益、經(jīng)濟效益及職工收入不斷提高。達到以下奮斗目標：
1、公司保持省級文明單位、集團最佳文明單位稱號。
2、公司所屬單位保持集團文明單位2個，保持集團最佳文明單位2 個。
三、總體要求
1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力、團結(jié)協(xié)作，求實創(chuàng)新，廉潔自律，積極開展“四好班子”建設(shè)活動，在職工群眾中有較高的威信。能認真學(xué)習黨和國家的大政方針政策，能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位創(chuàng)建工作，經(jīng)常性開展創(chuàng)建活動。保持集團“四好班子“稱號。
2、經(jīng)濟效益：完成集團下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，經(jīng)濟效益和社會效益良好。無安全生產(chǎn)質(zhì)量事故。
3、道德建設(shè)：干部群眾精神面貌好，有良好的職業(yè)道德和社會公德，單位風氣正，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃。黨員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨群、干群關(guān)系融洽。
4、遵紀守法。社會治安綜合治理、計劃生育工作措施落實，企業(yè)和諧穩(wěn)定。
5、認真落實科學(xué)發(fā)展觀，組織廣大干部職工學(xué)習科學(xué)文化知識，加強職工培訓(xùn)，在施工項目積極推進QC活動。
6、單位內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美，職工食堂衛(wèi)生條件好，文明細胞創(chuàng)建有成效。
三、創(chuàng)建措施
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)。把三個文明建設(shè)作為整體目標，同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核，形成互相依托、互相促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，做到有檢查，有總結(jié);二是堅持常抓不懈，文明單位細胞達到30%以上;四是充分發(fā)揮群團組織在精神文明建設(shè)中的作用，調(diào)動職工群眾參與創(chuàng)建的積極性，形成黨政工團齊抓共管的局面。
2、加強教育：認真組織學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要加強“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習教育，注重宣傳形式和效果，積極引導(dǎo)全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強崗位培訓(xùn)，規(guī)范從業(yè)行為，使廣大職工具有合格的政治思想素質(zhì)，良好的職業(yè)修養(yǎng)，過硬的業(yè)務(wù)技能，在工作中愛崗敬業(yè)，誠實守信，職工的文明意識不斷加強。
3、加強宣傳，營造良好的輿論氛圍。首先要加大在《川六建信息》上的宣傳力度和積極向《華西建筑報》投稿，努力達到內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象的宣傳效果。并及時總結(jié)、表彰各類先進典型。
4、加強學(xué)習，推進學(xué)習型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習型職工。要以創(chuàng)建學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，以培養(yǎng)學(xué)習型職工，加強職工隊伍建設(shè)為切入點，緊緊圍繞公司創(chuàng)建效益型、學(xué)習型企業(yè)要求，引導(dǎo)員工參與到創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)活動中。要把建設(shè)學(xué)習型企業(yè)作為公司的一項重要工作抓好抓落實。
5、建設(shè)“以人為本“的企業(yè)文化，健全激勵約束機制。不斷完善績效考核機制，在職工中采取評比、考核的辦法，發(fā)現(xiàn)人才，鼓勵職工爭當業(yè)務(wù)技術(shù)能手。同時堅持開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質(zhì)及健康水平。
6、堅持“延伸創(chuàng)建領(lǐng)略，拓寬創(chuàng)建層面的總體工作思路，廣泛開展創(chuàng)文明工地、文明班組、文明科室、文明窗口、青年文明號等活動，不斷把精神文明建設(shè)向深度和廣度推進。
7、加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。杜絕違法違紀案件發(fā)生。
8、堅持一年一度的文明單位評比、考核、表彰。
9、做好軟件資料收集整理、立卷、保存。
(公司黨委) 2009年7月20日
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